מהי גניבה פנימית?

2024 מְחַבֵּר: Taylor Roberts | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:28

גניבה פנימית מכונה גם גניבת עובדים , הונאה, מעילה, הונאה, גונב , חיסול וערק. גניבת עובדים הוא גונב על ידי עובדים ממעסיקיהם. מעילה מתרחשת כאשר אדם לוקח כסף או רכוש שהופקדו בידיו; מתרחשת הפרת אמונים.

כמו כן, מה ההבדל בין גניבה פנימית לחיצונית?

להלן מספר תיאורים קצרים של כל קטגוריה: פְּנִימִי (עוֹבֵד) גְנֵבָה הוא התורם הגדול ביותר להפסד עבור רוב הקמעונאים, ללא קשר לגודל או ענף. גניבה חיצונית נגרם לרוב על ידי גניבה מחנות, פריצות, שוד או מעשים אחרים של אנשים ללא קשר לחנות.

כמו כן, כיצד בודקים אם יש גניבה פנימית? סימני אזהרה לגניבת עובדים

1. סירוב להעביר משימות עבודה לאחרים.
2. שעות עבודה בלתי רגילות.
3. ביצועי עבודה ירודים.
4. תלונות לא מוצדקות על תעסוקה.
5. הגנה בעת דיווח על עבודה.
6. מערכת יחסים קרובה בלתי מוסברת עם ספק או לקוח, או העדפה לא מוצדקת מצדו.

בהתחשב בכך, מה מגדיר גניבת עובדים?

גניבת עובדים מוגדר ככל גונב , שימוש או שימוש לרעה בנכסי מעסיק ללא רשות. ¹. המונח נכסי מעסיק חשוב מכיוון שהוא מרמז על כך גניבת עובדים כולל יותר מסתם מזומן. בתעשיות רבות, יש דברים הרבה יותר חשובים ממזומן עובדים פחית לִגנוֹב מחברה

כיצד ניתן למנוע גניבת מזומנים של עובדים?

הנה כמה דברים שאתה יכול לעשות:

1. הכר את העובדים שלך. היו ערניים לאינדיקטורים מרכזיים של גניבה אפשרית כגון:
2. פיקוח על העובדים מקרוב.
3. השתמש בהזמנות רכישה.
4. שליטה בקבלות המזומנים.
5. השתמשו בביקורות לא פורמליות.
6. התקן אמצעי אבטחה ממוחשבים.
7. עקוב אחר המחאות העסקיות שלך.
8. ניהול מלאי ושימוש במערכות אבטחה.