מהן תוכניות לשיפור ביצועים?

2024 מְחַבֵּר: Taylor Roberts | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 00:28

א תוכנית לשיפור ביצועים (PIP), המכונה גם א ביצועים פעולה לְתַכְנֵן , הוא כלי להעניק לעובד ביצועים חסרונות ההזדמנות להצליח. זה עשוי לשמש כדי לטפל בכשלים כדי לעמוד ביעדי עבודה ספציפיים או כדי לשפר את החששות הקשורים להתנהגות.

ואז, מהי המטרה של תוכנית לשיפור ביצועים?

א תוכנית לשיפור ביצועים (PIP), המכונה גם א ביצועים פעולה לְתַכְנֵן , הוא כלי לתת עוֹבֵד עם ביצועים חסרונות ההזדמנות להצליח. זה עשוי לשמש לטיפול בכשלים בעמידה ביעדי תפקיד ספציפיים או לשיפור חששות הקשורים להתנהגות.

שנית, האם תוכנית לשיפור הביצועים גרועה? תוכניות לשיפור ביצועים (או PIPs) לקבל א רַע ראפ. ואנשים רבים משווים בין העלאת אחד לאחד לבין פיטורים (וזה נכון לפעמים לפעמים). אמנם אין להתעלם מהרצינות שלהם, אבל אם שמים אותך על PIP, דע שכל תקווה לא אבדה.

באופן דומה, נשאל, מה צריך לכלול בתוכנית לשיפור ביצועים?

• זיהוי הביצועים/ההתנהגות הדורשים שיפור.
• ספק דוגמאות ספציפיות להנמקה.
• מתאר את הסטנדרט הצפוי.
• זיהוי הדרכה ותמיכה.
• תזמן צ'ק-אין וסקור נקודות.
• חתום ואשר.

מתי תשתמש בתוכנית לשיפור ביצועים?

תוכניות לשיפור ביצועים (PIP) מתאימים ביותר ביצועים בעיות, כגון עובד שאינו משיג את יעדי המכירה הנדרשים שלו או נכשל בהשלמת פרויקטים בזמן. PIP מוצבים לתקופה קבועה מראש (לעיתים קרובות 90-120 ימים) וכוללים פגישות קבועות כדי להעריך את התקדמות העובד.